Job Description

Spanlede bystaan ​​om die omvang te interpreteer, die impak/werk te skat en die ramings vir verspreiding goed te keur;

Die bestuur van spanopdragte deur die kennis van vakgebied, individuele kapasiteit en projekvereistes te beoordeel;

Die bestuur van 'n span van 5-7 VTE en 5-15 verskaffershulpbronne (met gereelde groei- / mengveranderings) en terugvoer gee oor die ontwikkeling van individuele bydraers;

Advisering oor GDT -tegniese besluite, insluitend argitektuurbenadering, oplossingsontwerp en gedetailleerde probleemoplossing;

Werk nou saam met ons Global Data Office en Analytics -vennote om te verseker dat aan verwagtinge voldoen word en dien as 'n skakeling tussen sake- en tegniese spanne om probleme op te los;

Om te verseker dat projekte volgens plan vorder deur kwessies of struikelblokke op te los;

Verskaf bygewerkte hulpbron- en bestedingsplanne om die portefeulje behoorlik te bestuur ten opsigte van personeel en finansies;

Evaluering van kandidate vir nuwe poste, insluitend VTE's en kontrakteurs;

Bou 'n diepgaande begrip van die pakhuisdata en -vermoëns.

 

Vaardighede en ervaring:

Ondervinding/kennis van projekbestuur, met die vermoë om projekte suksesvol af te handel; die vermoë om projekrisiko's/-kwessies te antisipeer en kreatiewe oplossings voor te stel; soliede ervaring en begrip van Agile Metodes;

Sterk interpersoonlik, analities, probleemoplossend, beïnvloedend, prioritiseer, besluitnemend en konflikoplossend;

Vorige ervaring met verskeie vennote, insluitend verskaffers, buitelandse ontwikkelingspanne en interne groepe;

Gedemonstreerde ervaring as ontleder /ontwikkelaar, verkieslik op data -platforms (> 5 jaar);

Ervaring in dataopberging / inligtingsbestuur (> 3 jaar);

Sterk kennis van SQL en relasionele databasiskonstruksies;

Gedemonstreerde ervaring as 'n People Manager (> 3 jaar);

Uitstekende skriftelike/mondelinge kommunikasie vaardighede.