WERKLYSINGS

HR -verslagdoeningsontleder (HRIS -ontleder)


Werk Kategorie :
Menslike hulpbronbestuur

Program tipe:
Voltyds

Posisie geleë:
Düsseldorf / Oslo / Panama City / Stockholm


Job Description

Gebruik bestaande HR-stelsels om ad hoc, herhalende en on-demand / self-service verslae te ontwikkel en af ​​te lewer.

Gee aandag aan verslagdoeningsbehoeftes vir alle personeellede, insluitend talentverkryging, prestasiebestuur, arbeidsbeplanning, opleiding en ontwikkeling, betrokkenheid van werknemers, betaalstaat en voordele en regulering / nakoming.

Voer ontwikkelingswerk uit vir eweknie -beoordelingspanmaat en voer herhaaldelike kwaliteitsbeheerdata -validering uit, indien nodig

Ondersteun nuwe stelselimplementasies, opgraderings en sagtewarevrystellings vanuit die verslagdoeningsoogpunt, insluitend die opdatering en toetsing

Gee datakonsultasie met betrekking tot integrasie -ontwikkeling

Beveel sakeproses of stelselverbeterings aan om die verslagdoeningsvermoëns te verbeter en beïnvloed stelseleienaars om veranderinge op te neem.

 

 

Vaardighede en ervaring:

 

Baccalaureusgraad verkies

5-7 jaar ondervinding in 'n HRIS- of HR-analisrol, met die klem op die rapportering en onttrekking van data uit stelsels

Ervaring met die ontwerp en ontwikkeling van pasgemaakte verslae binne een of meer van die volgende instrumente: Workday (HR en/of Payroll), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

'N Groot belangstelling in data en verwante verslagdoening- en ekstraksie -instrumente en 'n begeerte om nuwe instrumente te leer

Bewese vermoë om inligting te sintetiseer en komplekse inligting te vertaal in 'n maklik verstaanbare, effektiewe formaat wat geskik is vir die doel en geskik vir die gehoor

Natuurlike neiging om data -resultate te bekragtig om akkuraatheid in verslae te verseker

'N Natuurlike vermoë om logies te dink en om logiese stellings te ontwerp en te verwerk

'N Groot mate van aandag aan detail, sterk organisasievaardighede, die vermoë om verskeie take tegelyk te bestuur

Uiters vaardig in Excel en PowerPoint

'N Sterk begrip van die kernfunksies van menslike hulpbronne en tipiese bestuur van personeellede

Die vermoë om 'n hoë mate van vertroulikheid te handhaaf

Uitstekende mondelinge en geskrewe kommunikasievaardighede

'N Passie om 'n uitsonderlike gebruikerservaring te skep

Voorkeur sal gegee word aan kandidate wat ervaring het met MS Access, basiese beginsels van datamodelle en/ of ervaring het met die skryf van SQL -stellings of 'n ander programmeertaal.

    Doen aansoek vir hierdie posisie