WERKLYSINGS

Direkteur, Operasionele Risikobestuur Skakelspan


Werk Kategorie :
Risikobestuur

Program tipe:
Voltyds

Posisie geleë:
Oslo


Job Description

Hou toesig oor die bedryfsrisikodata wat deur verskeie sake -eenhede verskaf word om risiko's te identifiseer, te evalueer en te monitor.

Hou toesig oor die eskalasie van bedryfsrisikokwessies in ooreenstemming met die beleid oor korporatiewe risikobestuur.

Hou toesig oor en daag die ontwerp, implementering en onderhoud van ondernemings se prosesse en kontroles uit om die bedryfsrisiko te bestuur

Werk saam met die First Line Risk Management Office en ander groepe van verdedigingslinies om voortdurende verbetering in die uitvoering van risikobestuursaktiwiteite by die firma te bewerkstellig

Gee advies en leiding aan BU -leiers rakende die operasionele risiko -dissipline om die BU se betrokkenheid en reaksie op risikoverwante aktiwiteite te beïnvloed

Werk saam en koördineer regoor die korporatiewe bedryfsrisikospan en ander skakels om die aktiwiteite in ooreenstemming te bring en deurlopende verbetering te bewerkstellig.

 

 

Vaardighede en ervaring:

 

8+ jaar ondervinding in risikobestuur, bestuur of soortgelyke rol; met 2 jaar in die direkteurrol of soortgelyke vlak van verantwoordelikheid en besluitneming

Risikobestuursbeginsels, metodologieë en gereedskap, en bestuursbeginsels en aktiwiteite in 'n finansiële dienste -omgewing

Bestuurlike moed en die vermoë om uit te blink in 'n vinnige veranderende en dubbelsinnige omgewing is noodsaaklik vir sukses in hierdie rol

Uitstekende kommunikasievaardighede, mondeling en skriftelik

Ervaar die invloed van leiers van direkteur tot EVP

Ervaring in 'n finansiële dienste -omgewing en 'n vaste begrip van hoe risiko's op hierdie gebiede sigbaar word

'N Goeie kennis van die bestuur en ontleding van operasionele risikodata, veral die vermoë om massa -inligting uit verskillende bronne op te neem en te verstaan ​​om 'n aksie aan te beveel.

Selfgemotiveerd, in staat om projekte en verslagdoening tot die gevolgtrekking te bring

Sterk interpersoonlike vaardighede/vermoë om verhoudings met eweknieë in sake -eenheid en sentrale risikobestuursgroepe te ontwikkel

 

    Doen aansoek vir hierdie posisie